Byznys našich klientů: Martin Ochozka se svou firmou TGB entrance podniká s pokladními a vstupenkovými systémy

Byznys našich klientů: Martin Ochozka se svou firmou TGB entrance podniká s pokladními a vstupenkovými systémy

Martin Ochozka pokračuje v rodinné tradici a po svém otci pokračuje v podnikání s turnikety, mincovníky, závorami a dalšími pokladními a vstupenkovými systémy. Jaké jsou přetrvávající úskalí tohoto oboru a jak se byznys v tomto oboru změnil od jeho začátků, se dočtete níže.

 

Co vás k podnikání / oboru přivedlo?

K podnikání mě přivedl můj otec, který podnikal v našem oboru od revoluce v roce 1989. Já v tradici pokračuji, pouze s jiným názvem firmy. Otec je se mnou ve firmě doteď.

 

Jaká jsou specifika vašeho oboru?

Není stejný projekt. Každý zákazník má svou představu, vždy trošku jinou, takže nikdy nejsou dva stejné projekty. Pokaždé se musíme trochu přizpůsobit tomu, co si zákazník přeje. Není to houska na krámu.

 

„Vstupovat do tohoto byznysu úplně bez zkušeností, to moc nejde.“

 

Setkali jste se v začátcích s překážkami?

S problémy se potkáváme neustále. Hlavně jsou to problémy kapitálové, protože veškeré subdodávky musíme zafinancovat sami, zálohové platby se nepodporují a následně jsou tu dlouhé splatnosti faktur. To je takový obecný problém. Co se týče třeba papírování, tak tam už problémy nemáme. Samozřejmě kromě daňových, informativních a správních věcí, které jsou stále složitější.

 

Firma TGB  je rodinnou firmou
Martin Ochozka pokračuje v podnikání po svém otci

Jak se vaše podnikání od prvního dne proměnilo?

Za tu dobu, co se věnuji podnikání, jsem samozřejmě nějaké zkušenosti nabyl, tyto zkušenosti pak využívám a z nich vycházím. Vstupovat do tohoto byznysu úplně bez zkušeností, to moc nejde. Musí být někdo, kdo vás provede záludnostmi tohoto oboru.

 

Co je vaší pracovní metou?

Obecná meta je dostat se na stabilní úroveň, být všeobecně známý jako kvalitní firma a mít kvalitní zaměstnance. To je bohužel to, s čím neustále bojujeme.

 

Co se zaměstnanců týče, je hlavním problémem jejich vzdělání, případně praxe či něco jiného?

Do pracovního poměru nemůžeme vzít kohokoli, musí mít odborné vzdělání v oboru elektro a těchto lidí je všeobecně málo. Takže potýkáme se s tím, že je problém tyto zaměstnance najít, a když je najdeme, tak je zaplatit tak, aby je nepřeplatili velké, případně zahraniční firmy.

 

Jak proběhlo založení vaší firmy přes společnost Ofigo?

Řekl bych, že vše bylo v pořádku. Měl jsem dokonce možnost si vybrat, kde budu mít sídlo, jelikož Ofigo má více variant. Až na drobné úpravy nějakých dokumentů, proběhlo vše, včetně notářského zápisu, obchodního rejstříku a podobně, velmi hladce.

 

Více informací najdete na stránkách firmy: www.tgb-entrance.cz